Jeśli Twoja firma ma już dział księgowości, ale potrzebuje wsparcia w zakresie kadr i płac – jesteśmy
idealnym partnerem. Zajmiemy się wszystkim, co dotyczy pracowników:

• prowadzeniem akt osobowych,
• naliczaniem wynagrodzeń i zasiłków,
• przygotowaniem deklaracji ZUS, PIT, PPK,
• rozliczeniami urlopów, nieobecności, umów cywilnoprawnych.

Dzięki nam Twój zespół księgowy może skupić się na swoich zadaniach, a my zadbamy o pełne bezpieczeństwo i zgodność dokumentacji kadrowo-płacowej.

Dla przedsiębiorstw, które chcą powierzyć nam pełną obsługę kadrową, płacową i księgową, oferujemy kompleksowe wsparcie w jednym miejscu.

Zapewniamy:

• prowadzenie ksiąg rachunkowych i ewidencji,
• obsługę kadrowo-płacową od A do Z,
• doradztwo w zakresie prawa pracy i podatków,
• raporty i analizy wspierające zarządzanie firmą.

To rozwiązanie dla firm, które cenią sobie wygodę, spójność i oszczędność czasu.

Współpracujemy również z biurami rachunkowymi, które nie mają własnych specjalistów ds. kadr i płac, ale chcą oferować takie usługi swoim klientom.

Oferujemy:
• pełen outsourcing kadrowo-płacowy „pod marką” biura,
• poufność i bezpieczeństwo danych,
• wsparcie merytoryczne i konsultacje z zakresu prawa pracy.

Dzięki temu biuro rachunkowe może poszerzyć swoją ofertę bez konieczności tworzenia nowego działu.

• Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, aneksy, świadectwa pracy). Prowadzenia akt osobowych.
• Rejestracja i rozliczenie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich.
• Przygotowywanie list płac oraz rachunków do umów cywilnoprawnych.
• Obsługa rozliczeń z ZUS, US, GUS i PPK (deklaracje, PIT-y, raporty, zgłoszenia i wyrejestrowania pracowników).
• Wystawianie zaświadczeń i dokumentów potwierdzających zatrudnienie i wynagrodzenie (zaświadczenia bankowe, E-RP7, ZUS Z-3)
• Przygotowanie dokumentacji i wsparcie w kontrolach PIP i ZUS.

• Konsultacje w zakresie przepisów prawa pracy.
• Wsparcie w zakresie przygotowania dokumentów związanych z dyscyplinowaniem i
rozwiązywaniem umów ( kary porządkowe, wypowiedzenia )
• Opracowywanie regulaminów pracy, wynagradzania i innych aktów wewnętrznych.

•  prowadzenie ksiąg rachunkowych i ewidencji,
• rozliczenia podatkowe (VAT, CIT, PIT),
• sporządzanie sprawozdań finansowych i raportów,
• obsługę JPK, deklaracji i kontaktów z urzędami,
• bieżące doradztwo księgowe.

• Konsultacje dotyczące wyboru najlepszej formy opodatkowania.
• Reprezentacja przed organami skarbowymi.